Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist es für mittelständische Betriebe erforderlich, flexibel betriebliche Änderungen vornehmen zu können. Es ist notwendig, die Anzahl der Arbeitnehmer auf die Auftragslage abzustimmen. Da das Arbeitsrecht den Arbeitnehmer schützt ist es dringend erforderlich, dass der Arbeitgeber sich Rat bei einem auf dem Gebiet des Arbeitsrechts erfahrenen Partner sucht. Sowohl beim individuellen als auch kollektiven Arbeitsrecht suchen wir für Ihren Betrieb die beste Lösung.

Darüber hinaus vertreten wir auch die Interessen von Arbeitnehmern. Wir unterstützen Sie bei Kündigungsschutzklagen, beim Einklagen von Arbeitsentgelt bis hin zur Beratung bei Abschluss von Aufhebungsverträgen.

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